公司福利:

巨全网络秉承人才为公司最宝贵的财富的理念,在关注每一位员工的成长与提升的同时,始终致力于为员工提供更为舒适的工作环境及具有市场竞争力的薪酬福利待遇。

1、薪酬待遇:

提供行业内极具竞争力的薪酬待遇:
每年至少1-2次的调薪机会,每年年底发放年终奖金;
转正满1年即有晋升管理岗位的机会,升职公平,机会均等;
转正满2年开始享受年限工资,金额根据工作年限逐年递增。

2、福利待遇:

1. 五险一金。正式员工享受五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),转正满1年可享受住房公积金。
2. 带薪假期。提供国家规定的法定节假日假期;正式员工享受带薪假期(婚假、产假、护理假、丧假);转正满2年后,依据工作年限的不同,每年可享受5-15天的带薪年假。
3. 双休制度。公司实行8小时5天工作制,并按照国家规定计算加班。
4. 各种补助。正式员工依据岗位工作差异享受不同类型的补助,其中包括——话费补助、餐费补助、出差补助、外出补助、例会补助及夜班补助,充分体现人性化关怀。
5. 节日礼品。遇中国传统节日(元宵节、端午节、中秋节、春节),为全体员工发放品质优异的福利礼品。
6. 员工活动。每个月公司会组织不同主题和形式的团队建设福利活动。
7. 年度旅游。每年公司会组织全体员工进行一次集体旅游。
8. 大型庆典。年终将举行公司新春年会及工作总结表彰颁奖大会。
9. 公费体检。公司每年组织全体员工进行一次公费体检,提倡做健康、活力 "巨全人"。
10. 特殊待遇。市场部正式员工(推广专员)另外享受综合意外保险;每月享受带薪探亲假,并享受探亲假核报交通费用补贴;享受每年三个月的防暑降温费;免费住宿。

应聘须知:

1. 招聘时间:简历投放日期截止到2018年12月31日
2. 工作地点:沈阳市
3. 工作年限:不限,应届毕业生也可应聘,但有从业经验者优先。
4. 应聘方式:应聘者请先下载应聘表格,如实填写并附加个人详细简历或个人作品发送至HR88@pkpai.com
5. 邮件标题:请注明应聘"辽宁巨全(应聘职位名称)"——XXX(姓名)
6. 应聘表格中请附个人近期免冠2寸照片1张。

应聘流程:

投递简历——入选者等待电话回复——面试——复试——试用——录用 (面试请带身份证、学历、职称等资质证明)
1. 请面试者做好充分的准备,面试时间一般在30-60分钟内,有经验者请提供尽可能多的作品资料。简历请尽量规范,包括联系方式及薪酬待遇。
2. 在收到您的简历后,我们会在3个工作日内回复(如未回复一定是没收到您的简历,请重发一次)并电话预约面试时间,不适合的我们也会回信(Email方式)。
3. 面试分专业面试和人力资源面试,专业面试将由专业人员面试并当面做出评价,通过专业面试的将立即进入人力资源面试,人力资源面试主要评定以前工作经验情况以及谈定职位、待遇及工作条件等。

招聘职位:

1、棋牌游戏技术经理:1名

岗位职责:
1. 负责公司棋牌游戏产品的程序开发及技术团队管理工作。
2. 负责游戏程序架构设计,优化实现逻辑,解决技术难题,掌控开发进度,保证程序质量。
3. 负责棋牌游戏大厅,游戏等服务端内容开发。
4. 协调测试工作,组织设计及代码评审。
5. 协调策划、程序、美术团队的工作及沟通,以确保项目顺利完成。
职位要求:
1. 全日制本科及以上学历,计算机、软件工程及相关专业,热爱网络游戏。
2. 5 年以上开发经验,精通棋牌程序架构,有3年以上棋牌开发经验。
3. 具备完整的棋牌游戏服务端开发经验,对棋牌内核及技术架构经验丰富。
4. 精通 C/C++ ,熟悉 SQLServer 数据库,熟悉 Lua,Python 等脚本语言。
5. 擅长网络游戏服务器架构,有高负载并发服务器设计与实现经验。
6. 作为技术研发主管或经理带领项目团队完成至少一款游戏产品开发者优先。
7. 作为主要项目人员,完成过一款棋牌游戏产品的开发,并成功在线运营者优先。
8. 具备移动端棋牌项目开发管理经验,熟悉移动端棋牌游戏框架和开发流程者优先。
9. 正直诚实、认真负责,具备良好的分析及解决问题能力,具备较强的进度把控及承压能力。
10.思维清晰敏捷,乐于学习及钻研,具备良好的沟通协调能力、书面表达能力,团队合作及协调能力强。
薪酬待遇:
月薪:20000-25000元,每周双休。
入职即签订劳动合同,正式员工可享受五险一金; 依据工作年限的不同,每年可享受5-15天的带薪年假。

2、棋牌游戏C++高级工程师:若干

岗位职责:
1. 负责公司新产品的研发和设计;
2. 负责公司现有产品的维护和升级;
3. 负责对软件进行单元测试、集成测试,负责解决开发过程中的技术问题。
职位要求:
1. 性别:男;年龄:25-35周岁;
2. 全日制统招本科以上学历,计算机、软件工程及相关专业;
3. 正直诚实、工作认真细致、反应迅速、有责任感,能够承担较大的工作压力;
4. 思维清晰敏捷,逻辑能力强,良好的口头和书面表达能力。
任职资格:
1. 5年以上C++开发工作经验;
2. 具有3年以上MFC的实战经验;
3. 同时具备以下技能两项以上:
    A: 熟练运用C++进行程序设计;
    B: 使用MSSQL数据库开发;
    C: 熟悉win32 SDK、GDI,掌握MFC、或WTL;
    D: socket程序设计;
    E: 音视频编解码技术;
4. 热爱网络游戏事业,有优秀的学习新知识的能力,思维灵活;
5. 具有良好的编程风格,思维缜密,团队协调配合能力强。
6. 有从事过网络棋牌程序设计、HGE引擎或其它2D游戏引擎编程工作者,有过即时通信或聊天室软件开发经验者或精通DirectX的优先;
薪酬待遇:
月薪:10000-15000元,每周双休。
入职即签订劳动合同,正式员工可享受五险一金; 依据工作年限的不同,每年可享受5-15天的带薪年假。

3、棋牌游戏产品经理(主策划):若干

岗位职责:
1. 制订棋牌游戏风格及后续发展方向,设计相应的游戏系统规划;
2. 策划游戏主体架构及主体逻辑规则,以及各大主系统功能策划;
3. 熟悉任务编写,游戏数值设定等;
4. 协助指导程序员完成游戏系统及各功能模块;
5. 负责对功能进行验收和测试管控,保证产品质量;
6. 负责产品开发各部门关系协调,保证游戏内资源合理优化配置。
职位要求:
1. 性别:男;年龄:25-35周岁;
2. 全日制统招专科以上学历,计算机、数学、经济、编剧及相关专业;
3. 3年以上游戏策划经验,熟悉游戏开发流程,参与过完整游戏策划项目开发,至少有一款成功上市产品;
4. 熟悉策划部门运作,对功能、数值、任务策划都有一定程度了解,有在市面上成功运营的作品优先录用;
5. 执行力强,有实战经验,了解游戏开发工作的各个细节;
6. 有较强的口头、文字表达能力,对程序、测试、美术部门工作有一定了解;
7. 思维严密,富有创意,态度积极,有良好的团队意识和协作精神;
8. 曾经的狂热棋牌或网络游戏爱好者,对目前成功的棋牌游戏有深入了解,熟悉玩家心理,具备优秀的市场分析能力;
薪酬待遇:
年薪:12-20万,每周双休
入职即签订劳动合同,正式员工可享受五险一金; 依据工作年限的不同,每年可享受5-15天的带薪年假。

4、游戏运营策划:2名

岗位职责:
1. 根据运营指标,进行游戏产品线上、线下活动的策划与执行,数据监控,并对效果进行分析整理;
2. 具备成熟的游戏线上推广经验,并可根据产品周期随时做出调整;
3. 负责游戏产品体验,提出产品优化建议和方案,推动提升游戏产品品质;
4. 跟踪玩家动态,对玩家行为进行调研分析,深挖用户心理与行为,归纳产品调整方向,游戏产品提出改进意见,和产品经理紧密合作,推动产品发展;
5. 负责分析产品运营状况,并提交合理性建议与调整的可行性分析报告;
6. 加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作;
7. 根据活动目的进行宣传资源的协调和跟进,并对整体活动进行分析和总结,不断优化、有效提升活动质量;
8. 协助产品经理进行游戏版本规划,运营需求管理,并跟进研发版本的执行进展和发布;
职位要求:
1. 全日制统招专科以上学历,有网络SEO经验者优先;
2. 熟悉棋牌游戏市场现状,有2年以上棋牌游戏运营经验者优先;
3. 具有良好的统筹、策划能力,文字功底强;
4. 具有出色的活动和商业化策划、组织实施、沟通协调管理及执行能力;
5. 具有良好的逻辑思维能力,善于分析数据、研究产品,总结规律,结论模型化;
6. 具有很强的团队合作精神,责任心强,工作态度认真、积极,能承受一定的工作压力。
薪酬待遇:
月薪:6000元-10000元,每周双休。
入职即签订劳动合同,正式员工可享受五险一金; 依据工作年限的不同,每年可享受5-15天的带薪年假。

5、游戏UI美术设计师:若干

岗位职责:
1. 负责新游戏产品界面的设计和制作;
2. 从UI设计角度,对游戏操作性、易用性、美观性等方面提出专业建议;
3. 对运营产品的同类产品进行研究,从UI设计角度给出学习或改善的建议。
职位要求:
1. 年龄:25-30周岁
2. 全日制统招专科或以上,美术、设计相关专业;
3. 2年以上UI设计经验,有棋牌游戏UI设计经验者优先;
4. 热爱游戏,对用户体验有深入理解,并具有很好的沟通能力;
5. 具备较高的美术功底,良好的原创能力和策划能力,对手绘、色彩、构图能力有一定的见解,拥有独立完成整套UI设计的能力和出色的审美能力;
6. 熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、CORELDRAW、FlASH等美工常用软件,有良好的视觉语言基础;
7. 具备良好合作态度及团队精神,富有工作激情、创造力和责任感,能承受高强度的工作压力;
8. 应聘简历中需提供个人近期UI设计作品。
薪酬待遇:
月薪:4000-8000元,每周双休。
入职即签订劳动合同,正式员工可享受五险一金; 依据工作年限的不同,每年可享受5-15天的带薪年假。

6、市场部经理:若干

岗位职责:
1. 全面负责公司游戏产品的线上及线下的市场营销及推广。制定推广策略及预算,策划媒体投放方案,管理、协调、监督整体工作的具体实施,确保公司计划目标的达成;
2. 创造并敏锐把握市场热点,充分结合市场营销特征和宣传重点,挖掘用户需求,保证市场推广活动、广告执行效果及整体成本控制;
3. 负责商业战略合作关系的策划与实施,结合公司产品特性与合作伙伴创建良好的合作关系及市场推广模式。达成公司预期目标,提升公司的品牌形象;
4. 负责日、周、月、季度营销数据汇总、分析及评估,根据数据反馈适时调整并优化市场策略,提升产品体验、服务与品质。
5. 掌握同行业网游产品最新发展趋势,包括产品改进及运营动态,并提出合理化建议。
6. 协调市场部与技术、策划部门之间的沟通协作关系,推动目标实施进展;
7. 负责部门体制的建立及完善,制定行之有效的员工绩效考核制度、培训计划;建立知识、经验、技能交流体系。
职位要求:
1. 性别:男;年龄:25-35周岁;
2. 全日制大专及以上学历,计算机、市场营销相关专业。
3. 3年以上网络游戏市场管理岗位经验,熟悉互联网游戏运营、产品、商务各个环节及整体运营体系;
4. 熟悉网络游戏,对国内外各类主流的网络游戏发展历史及现状有深入了解及认识。
5. 了解用户需求。善于分析及把握虚拟社会交互和玩家心理,关注用户体验;
6. 较强的逻辑性、全局观、分析规划能力和开拓创新意识。
7. 极佳的亲和力与出色的人际沟通、协调、商务谈判技巧和应变能力。
8. 具备强烈的市场敏感性,头脑灵活,善于整合运用各种市场资源;
9. 够承受较强的工作压力,责任心强;具有饱满工作热情及强烈的团队意识。
薪酬待遇:
月薪:8000-10000元。
入职即签订劳动合同,正式员工可享受五险一金; 依据工作年限的不同,每年可享受5-15天的带薪年假。

7、推广专员:若干

岗位职责:
1. 负责公司网络游戏产品在推广区域的市场推广及宣传工作,根据推广计划完成推广目标;
2. 搜集推广区域市场资源(网吧、高校、异业合作等)、参与推广活动策划的制定、完善,并负责活动的具体组织与实施;
3. 熟悉公司及同行业竞争对手产品、对游戏产品的市场、渠道、媒体推广工作有一定了解;
4. 关注同行业网游产品最新发展趋势,包括产品改进及运营动态,并提出合理化建议;
5. 点对点发展用户、管理维护用户关系。
职位要求:
1. 男性:22-28周岁,专业不限。
2. 熟悉网络游戏,善于分析及把握用户心理,关注用户体验;
3. 具备1年以上营销推广工作经验,业绩突出者优先;
4. 在校时承担大型活动策划及执行,具备突出的组织执行能力的应往届毕业生优先;
5. 思维敏捷、反应灵活,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
6. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
7. 够承受较强的工作压力,责任心强;具有饱满工作热情及强烈的团队意识。
8. 适应省内各城市工作。公司提供住宿。
薪酬待遇:
月薪:3000-6000元。

8、客服部经理:若干

岗位职责:
1. 监督及管理客服部日常运作,确保提供用户7*24小时服务,以保证客户服务团队的正常运营,保证服务质量达到客户满意;
2. 监督并正确评估客服专员的工作质量和效率,通过现场管理、绩效管理、质检等渠道方式,及时就出现的工作问题,对员工进行辅导、培训、改进及监督;
3. 推动投诉、紧急事件在客服处理流程中的流转时间,对于突发或重大事件及时考虑各方面影响,迅速做出判断并指导员工应对;
4. 监督客户反馈信息的正常流转,协调与其他职能部门沟通联系,确保信息传达的及时性和准确性;
5. 负责对各类报表数据进行有效分析,在此基础上做出工作流程、管理制度上的完善及持续优化;
6. 负责部门内部团队建设和日常管理,营造和谐活力的团队氛围。
职位要求:
1. 性别:男;年龄:25-35周岁;
2. 全日制统招本科以上学历,专业不限。
3. 两年以上大型呼叫中心管理经验。热爱网络游戏。
4. 熟悉游戏客服业务,了解网游行业;具备较强的客户服务素质与沟通技巧,客户关系良好。
5. 具备较强逻辑思维能力及判断力,较强的理解及沟通能力;良好的执行能力与解决问题能力。
6. 具有高度责任心,做事细致、严谨、周密;
7. 具有较强的文字表达能力及数据分析能力;
8. 具备用户问题及服务缺陷预见与解决方案实施能力;
9. 高度的敬业精神及团队合作意识,对工作热情、耐心、主动;
10.具备客服中心培训能力或培训经验,不断提升客服专员的工作能力。
薪酬待遇:
月薪:4000-6000元,每周双休。
入职即签订劳动合同,正式员工可享受五险一金; 依据工作年限的不同,每年可享受5-15天的带薪年假。

9、客服专员:若干

岗位职责:
1. 负责游戏管理,通过在线,语音等多种服务形式处理客户咨询、投诉等客服工作;
2. 收集玩家的合理性建议/反馈游戏bug,协助技术部门完成游戏测试及问题反馈工作。
3. 协助运营部门进行论坛建设及QQ群管理;
4. 游戏线上、线下活动执行、效果跟踪及反馈;
5. 建立客户与公司的沟通渠道,解决客户的不满和投诉;
6. 对游戏产品及流程问题进行分析、总结,主动提出改善建议、不断创新。
职位要求:
1. 年龄:22-28岁
2. 普通话标准、性格温和;
3. 心理承受能力强,具备良好的服务意识、团队精神及沟通表达能力;
4. 具有良好应变能力,能快速响应并妥善处理玩家提出的各种问题;
5. 熟练使用各类办公软件,打字熟练(60字/分钟以上);
6. 热爱网络游戏,了解玩家需求,愿意投身网游行业长期发展。
7. 具备较好的文字处理能力和逻辑判断能力,善于收集、整理信息及文档,有BBS论坛者管理者优先
8. 能适应倒班工作,有相关客户服务工作经验或Game Master经验的男性优先。
薪酬待遇:
月薪:2800-4000元。提供夜班补助60-100元/班。

10、法务专员:若干

岗位职责:
1. 依照公司相关制度依法及时处理公司各类法律争议、诉讼及仲裁纠纷等涉及法律方面的案件,最大限度维护公司合法权益;
2. 针对公司各种突发事件提供必要的法律支持,充分运用法律知识和手段维护公司利益;
3. 能向公司提供法律方面的建议并提出有关保护公司法律权利和利益的方案,检查公司的运作流程,规避法律风险;
4. 负责起草、制定、审核公司各类合同及相关法律文件。
5. 及时整理、汇编公司需要的各种法律、法规并检查公司各类文件、规章在法律方面的严谨程度,针对工作中可能发生的法律问题及时提出预防措施。
职位要求:
1. 年龄:25-35岁
2. 法律专业全日制统招本科以上学历。
3. 熟悉相关国家法律法规和各项劳动法规政策及办理程序。
4. 能熟练应用各类办公软件,具有较强的文字组织能力、语言表达能力及缜密的逻辑思维能力,以及分析、处理、应变及解决法律问题的能力。
5. 能够独立依法独立起草、修改法律文书
6. 做事沉稳,细心,有条理性、责任感及团队意识。
7. 有两年以上工作经验,在公司法律事务、知识产权法律事务及涉外法律事务方面有工作经验者优先考虑。
薪酬待遇:
月薪:2500-4000元,每周双休。

11、Android手游开发工程师 :若干

岗位职责:
1. 负责Android手机游戏的开发和移植工作。
职位要求:
1. 要求3年以上游戏开发经验
2. 精通Android开发平台及框架原理,并且开发过1-2款成熟产品;
3. 有1年以上Java软件开发经验,熟悉jdk, 熟练操作SQLite、MySQL数据库,有Socket,Thread等网络开发经验;
4. 熟悉Eclipse开发环境,有良好的代码习惯,要求结构清晰,命名规范,逻辑性强
5. 具备较强的学习能力与单独解决问题的能力,并具有良好的沟通能力和优秀的团队协作能力,工作认真负责;
6. 熟悉常用算法、数据结构、设计模式;熟悉UI架构及原理;
薪酬待遇:
年薪:10-15万,每周双休
入职即签订劳动合同,正式员工可享受五险一金; 依据工作年限的不同,每年可享受5-15天的带薪年假。

12、IOS开发工程师 :若干

岗位职责:
1. 负责ios平台的手机和平板电脑的应用软件开发工作;
2. 负责基于ios平台产品的维护和升级;
3. 进行程序单元、功能性测试并修正发现的问题,并且在开发过程中不断改进用户体验和程序效能,保证所开发程序的质量;
职位要求:
1. 性别:男;年龄:25-35周岁;
2. 全日制统招本科以上学历,计算机、软件工程及相关专业;
3. 3年以上手机智能终端软件开发经验,1年以上ios平台开发经验,精通Object-C;
4. 熟悉无线通讯协议,熟悉相应架构,有手机终端软件设计和规划能力;
5. 自学能力强,沟通协作意识良好,能够承担较大的工作压力;
6. 对新技术持有敏感性,以及愿意致力于新技术的探索和研究;
7. ios系统应用已有发布到市场或AppStore、大型企业应用项目经验者优先;
8. 同时具有C++与Java开发经验者优先。
薪酬待遇:
年薪:10-15万,每周双休。
入职即签订劳动合同,正式员工可享受五险一金; 依据工作年限的不同,每年可享受5-15天的带薪年假。

13、微软数据库DBA(SQLServer):若干

岗位职责:
1. 专注棋牌游戏、电子商城海量数据的监控、备份、容灾、高可用等架构设计;
2. 专注棋牌游戏、电子商城大规模数据库的性能优化、故障排查;
3. 专注棋牌游戏数据库技术培训、研究,SQL审计、开发指导;
4. 配合其他部门进行数据查询统计工作。
职位要求:
1. 性别:男;年龄:25-35周岁
2. 全日制统招本科或以上,计算机信息相关专业
3. 正直诚实、工作认真细致、反应迅速、有责任感,能够承担较大的工作压力;
4. 思维清晰敏捷,逻辑能力强,良好的口头和书面表达能力,善于与人沟通。
任职资格:
1. 人品:态度踏实,积极上进,为人正直;
2. 兴趣:爱好Web、DB;
3. 基础:熟悉Linux、Windows及相关操作。
4. 熟悉Windows、IIS、SQLServer;
5. 熟悉Linux、Apache/Nginx、MySQL;
6. 熟悉sql语言,能编写复杂的存储过程和sql脚本
7. 熟悉SQLServer、MySQL的体系结构,复制,高可用,监控,备份机制,并有过实际维护经验优先;
8. 熟悉数据容灾解决方案;
9. 热爱,专注SQLServer、MySQL技术研究,同时具有良好的沟通、协调能力;
10.3年以上数据库管理工作经验,其中至少两年是ms sql数据库;
11.有SQLServer MVP or OCP证书优先;
12.有大型DBA团队经验者优先,有游戏行业工作经验优先。
薪酬待遇:
月薪:8000-15000元,每周双休
入职即签订劳动合同,正式员工可享受五险一金; 依据工作年限的不同,每年可享受5-15天的带薪年假。

14、游戏测试经理:若干

岗位职责:
1. 制定QA工作计划,安排、监督、实施、验收工作内容,参与整个棋牌游戏项目的QA流程;
2. 负责棋牌游戏项目相关的测试需求分析和测试用例设计;
3. 负责对棋牌游戏项目进行性能测试,并对bug生命周期进行跟踪反馈;
4. 制订和改进游戏版本的测试流程、测试工具和测试方法;
5. 负责就游戏测试中出现的各类问题与研发、策划人员保持良好沟通和提供支持,提出合理化建议;
职位要求:
1. 性别:男;年龄:25-35周岁;
2. 全日制统招专科以上学历,计算机及相关专业;
3. 正直诚实、工作认真细致、有耐心、有责任感,能够承担较大的工作压力;
4. 思维清晰敏捷,逻辑能力强,良好的口头和书面表达能力。
5. 3年以上软件开发经验,对软件研发流程有深刻的理解;
6. 2年以上测试经理经验,具有体系化的软件测试规范思路;
7. 深刻理解测试工作在游戏开发体系中的重要性,并具有实际的操作能力;
8. 良好的职业素养,对测试工作具有极强的热诚;
9. 良好的沟通能力及领导力,对团队成员的培养有可靠的思路和技巧;
10.热爱生活,热爱游戏。
薪酬待遇:
年薪:12-15万,每周双休
入职即签订劳动合同,正式员工可享受五险一金; 依据工作年限的不同,每年可享受5-15天的带薪年假。

15、游戏测试员:若干

岗位职责:
1. 负责测试用例的编写、测试环境的搭建;
2. 制订和改进游戏版本的测试流程、测试工具和测试方法;
3. 实施游戏项目的测试并记录测试结果、提交测试中发现的缺陷并跟进并验证缺陷修改后的结果;
4. 负责就游戏测试中出现的各类问题与研发、策划人员保持良好沟通和提供支持,提出合理化建议;
职位要求:
1. 性别:男;年龄:25-35周岁;
2. 全日制统招专科以上学历,计算机及相关专业;
3. 具有丰富的网络游戏测试工作经验;
4. 熟悉软件开发过程,精通软件测试理论;掌握常见的软件测试方法及测试工具,熟练设计测试用例
5. 熟悉测试文档的编写,熟练使用WINDOWS;熟练使用办公软件;能运用多种技术进行测试设计;
6. 工作有耐心,认真严谨,责任心、原则性强,有服务意识和全局意识;具有较强的理解能力;具有独立工作能力和团队合作精神,塌实诚信、勤奋上进,主动性强;有良好的沟通和协调能力;
7. 有棋牌游戏测试经验者优先。
薪酬待遇:
月薪:4000-6000元,每周双休
入职即签订劳动合同,正式员工可享受五险一金; 依据工作年限的不同,每年可享受5-15天的带薪年假。
以上各岗位均要求全日制大专以上学历;工作时间:早八晚五,每周双休。